Formål med ledelsestilgangen
Forbedre samarbejdet og kommunikationen med vores lejere. Sørge for et højt niveau af sikkerhed og tryghed for vores medarbejdere, lejere og besøgende, og udvide samarbejdet for at opnå dette.
Politikker og forpligtelser
Implementering af politikker og uddannelse, herunder en kriseplan, sikkerhedsstandarder og uddannelse. Der er iværksat forskellige initiativer og samarbejdsaftaler for at sikre sikkerheden i vores indkøbscentre.
"SAFE Retail Destination"-certificering af indkøbscentre med det formål at certificere alle centre inden 2022
Mål og handlinger
De vigtigste resultater for 2020 er præsenteret i bæredygtighedsregnskabet på side 7. Citycons langsigtede hovedmål er præsenteret på side 8 i bæredygtighedsregnskabet, og Citycons fulde bæredygtighedsstrategi er tilgængelig online på citycon.com/dk/baeredygtighed/baeredygtighedsstrategi.
Ansvar og ressourcer
Forretningsaktiviteter understøttes af koncernfunktioner som afdelingerne for bæredygtighed, økonomi, juridiske anliggender, marketing, kommunikation, sikkerhed og HR-ledelse.
Evaluering af ledelsestilgange
Vi følger op på de opnåede resultater og udvikler vores ledelsespraksis i forbindelse med andre strategiske politikker, risikostyringsprogrammet og ændringer i de interne og eksterne driftsmiljøer. Virksomhedsledelsesudvalget (CMC, Corporate Management Committee) foretager hvert tredje år en grundig gennemgang af bæredygtighedsstrategien og de strategiske tiltag. Bæredygtighedsteamet leverer årlige statusrapporter til CMC om de strategiske bæredygtighedsforanstaltninger.