Jätkusuutlikkuse juhtimine
Cityconi jätkusuutlikkuse juhtimisel juhindutakse ettevõtte strateegiast, eesmärkidest ja jätkusuutlikkusstrateegiast. Jätkusuutlikkusstrateegias määratletud eesmärgid ja meetmed on integreeritud kaubanduskeskuste juhtimise ja kinnisvaraarenduse igapäevatöösse ja tavapraktikasse. Meie igapäevane jätkusuutlikkuse juhtimine hõlmab järgmist.
- Keskkonna-alase vastutuse võtmine kõigis funktsioonides ja ennetav tegevus tulevastele seadusemuudatustele vastamiseks.
- Jätkusuutlikkuse tavade suunamise, juhtimise ja aruandluse pidev arendamine. Parimate tavade jagamine.
- Eeldamine, et partnerid tegutsevad viisil, mis toetab Cityconi jätkusuutlikkuse eesmärkide täitmist.
- Töötajate suunamine jätkusuutlikkusega seotud küsimustes eesmärkide seadmise, koolituse ja sisekommunikatsiooni kaudu.
- Eetiline ja vastutustundlik tegutsemine, järgides meie käitumisjuhendit ja tehes heas usus jõupingutusi, et meie äripartnerid järgiksid käitumisjuhendit või sarnaseid kõrgeid eetilisi standardeid.
Meie sotsiaalse mõju juhtimise strateegia keskmes on personalijuhtimine ning eetiliste põhimõtete ja heade haldustavade edendamine kogu väärtusahela ulatuses. Personalistrateegia ja ühised personaliprotsessid toetavad ning suunavad juhtkonda. Tulemuslikkuse juhtimise protsess mängib kõige olulisemat rolli, et kannustada meie jaekaubanduseksperte täitma meie kohustusi sidusrühmade ja kogukondade ees, kus me tegutseme.