Läheneme oma tööle suure kirega, lahenduskeskselt ja tugeva koostöövaimuga. Usume, et ühise suuna ja vastastikuse toetuse kaudu loome tähendusrikkaid tulemusi ning ehitame keskusi, mis on linna ja kogukondade südameks ning mille üle võime uhked olla.
Meie tööviis
Pakume mitmekesiseid karjäärivõimalusi
Cityconis saad kujundada oma karjääri mitmes suunas, olgu see keskuse juhtimine, üürilepingud, finantsvaldkond või turundus.
Tervitame igaüht sellisena, nagu ta on
Väärtustame mitmekesisust ja individuaalsust. Usume, et parimad ideed sünnivad erinevate vaatenurkade kohtumisel.
Hüved tervise, heaolu ja vaba aja toetamiseks
Cityconis pakume enda töötajatele enamat kui konkurentsivõimeline palk, sest meie laiahaardeline hüvedepakett aitab hoida töö- ja eraelu tasakaalu.
Korduma kippuvad küsimused meie juures töötamise kohta
- Millega Citycon tegeleb?
Citycon on juhtiv kaubanduskeskuste omanik, arendaja ja haldaja Põhjamaades. Haldame igapäevavajadustele suunatud keskusi, mis asuvad suuremates linnades Põhjamaades ja Baltikumis. Loome kogukondadele väärtust, arendades keskusi, mis on kogukondade südameks. Meie keskustes on kaetud võimalused ostlemiseks, erinevateks munitsipaal teenusteks, töötamiseks, elamiseks ja vaba aja veetmiseks.
- Milliseid ametikohti te kõige sagedamini värbate?
Värbame peamiselt spetsialiste ja juhte oma keskuste meeskondadesse, sealhulgas keskusejuhte, kinnisvarahaldureid ja keskuse koordinaatoreid. Lisaks otsime aktiivselt spetsialiste kogu kinnisvaraäri valdkonnas, näiteks üürilepingute, finantside, personalijuhtimise, turunduse ja IT alal. Ootame talente erineva taustaga, kes soovivad areneda, jagada oma teadmisi ja kujundada tähendusrikast karjääri, panustades tuleviku linnasüdamete loomisesse.
- Miks peaksin Cityconiga liituma?
Cityconis oled osa toetavast ja innustavast meeskonnast, kus igaühe panust väärtustatakse ning koostöö on märksõnaks, kuidas me igapäevaselt eesmärke saavutame. Meie töökeskkond on tempokas, pakkudes mitmekesiseid olukordi, mis võimaldavad arendada oskusi ja võtta vastutust. Pakume võimalusi mitmekülgseks arenguks ja kompetentside laiendamiseks erinevates rollides – nii spetsialisti- kui ka juhtivatel ametikohtadel. Lisaks konkurentsivõimelistele hüvedele pakume keskkonda, kus saad õppida, teha tähendusrikast tööd ja saada laiapõhjalise ülevaate valdkonnast.
- Milline näeb välja teie värbamisprotsess?
Meie eesmärk on muuta värbamisprotsess võimalikult selgeks ja struktureerituks. Tavaliselt algab see kandideerimisega ning jätkub ühe või kahe isikliku vestlusega, sõltuvalt rollist. Enamasti kohtud esmalt värbava juhi ja personaliesindajaga ning protsessi hilisemas etapis ka teiste meeskonnaliikmetega. Soovime, et kandideerimiskogemus Cityconis oleks meeldiv ning hoiame sind kogu protsessi vältel kursis. Küsimuste korral võid igal etapil meiega ühendust võtta töökuulutuses märgitud kanalite kaudu.