Linna südameks olevad keskused sünnivad kirglike inimeste abil

Cityconis usume, et linna südameks olevad keskused sünnivad kirglike inimeste koostöös. Kogukondade, üürnike ja meie ettevõtte edu sõltub otseselt sellest, et õiged inimesed oleksid õigetes rollides. Meie meeskondades on esindatud lai valik kompetentse, sealhulgas jaekaubandus, üürilepingud, kaubanduskeskuste juhtimine, kinnisvaraarendus ja finantsjuhtimine. Pakume mitmekesiseid ametikohti ja arenguvõimalusi kõigis meie keskustes üle Põhjamaade.

Vabad töökohad

 

 

Vaata kõiki vabu töökohti

Korduma kippuvad küsimused meie juures töötamise kohta

Millega Citycon tegeleb?

Citycon on juhtiv kaubanduskeskuste omanik, arendaja ja haldaja Põhjamaades. Haldame igapäevavajadustele suunatud keskusi, mis asuvad suuremates linnades Põhjamaades ja Baltikumis. Loome kogukondadele väärtust, arendades keskusi, mis on kogukondade südameks. Meie keskustes on kaetud võimalused ostlemiseks, erinevateks munitsipaal teenusteks, töötamiseks, elamiseks ja vaba aja veetmiseks.

Milliseid ametikohti te kõige sagedamini värbate?

Värbame peamiselt spetsialiste ja juhte oma keskuste meeskondadesse, sealhulgas keskusejuhte, kinnisvarahaldureid ja keskuse koordinaatoreid. Lisaks otsime aktiivselt spetsialiste kogu kinnisvaraäri valdkonnas, näiteks üürilepingute, finantside, personalijuhtimise, turunduse ja IT alal. Ootame talente erineva taustaga, kes soovivad areneda, jagada oma teadmisi ja kujundada tähendusrikast karjääri, panustades tuleviku linnasüdamete loomisesse.

Miks peaksin Cityconiga liituma?

Cityconis oled osa toetavast ja innustavast meeskonnast, kus igaühe panust väärtustatakse ning koostöö on märksõnaks, kuidas me igapäevaselt eesmärke saavutame. Meie töökeskkond on tempokas, pakkudes mitmekesiseid olukordi, mis võimaldavad arendada oskusi ja võtta vastutust. Pakume võimalusi mitmekülgseks arenguks ja kompetentside laiendamiseks erinevates rollides – nii spetsialisti- kui ka juhtivatel ametikohtadel. Lisaks konkurentsivõimelistele hüvedele pakume keskkonda, kus saad õppida, teha tähendusrikast tööd ja saada laiapõhjalise ülevaate valdkonnast.

Milline näeb välja teie värbamisprotsess?

Meie eesmärk on muuta värbamisprotsess võimalikult selgeks ja struktureerituks. Tavaliselt algab see kandideerimisega ning jätkub ühe või kahe isikliku vestlusega, sõltuvalt rollist. Enamasti kohtud esmalt värbava juhi ja personaliesindajaga ning protsessi hilisemas etapis ka teiste meeskonnaliikmetega. Soovime, et kandideerimiskogemus Cityconis oleks meeldiv ning hoiame sind kogu protsessi vältel kursis. Küsimuste korral võid igal etapil meiega ühendust võtta töökuulutuses märgitud kanalite kaudu.

Ülevaade töötamisest Cityconis 2 minutiga – vaata videot

Meie inimesed numbrites

Töötajaid kokku viies riigis

167

Naisi

51 %

Mehi

49 %

Küsi meilt Cityconis töötamise kohta
Alisa Parisaari
Alisa Parisaari
HR Manager, Finland & Estonia
Julia Aro
Julia Aro
HR Generalist