Miksi töihin Cityconille

Toimintamme kulmakivet

Teemme työtä suurella intohimolla, ratkaisukeskeisesti ja yhdessä. Uskomme, että kun jaamme yhteisen suunnan ja tuemme toisiamme, voimme luoda merkityksellisiä tuloksia ja rakentaa tulevaisuuden kaupunkikeskuksia, joista voimme olla ylpeitä. Olemme sitoutuneita ja omistautuneita, otamme vastuun työstämme ja kannamme omistajuuden ylpeydellä. Toimimme käytännönläheisesti ja tarjoamme asiakkaille helppoutta, samalla kun katsomme tulevaisuuteen ja sitoudumme tuottamaan pitkäaikaista arvoa.

Yhdessä olemme yksi Citycon. Teemme yhteistyötä, rohkaisemme, haastamme ja tuemme toisiamme, sillä olemme osa vahvaa yhteisöä.

Tarjoamme monipuolisia työmahdollisuuksia

Meillä Cityconilla voit rakentaa uraasi monipuolisesti ja löytää uusia työmahdollisuuksia, olitpa kiinnostunut keskuksen hallinnasta, vuokrauksesta, rahoituksesta tai esimerkiksi markkinoinnista. Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden kehittyä, oppia uutta ja tehdä merkityksellistä työtä osana pohjoismaista tiimiä. Uskomme, että jokaisen urapolku on ainutlaatuinen, ja tuemme sinua löytämään juuri sinulle sopivan suunnan.

Tule mukaan luomaan tulevaisuuden kaupunkikeskuksia ja kehittämään itseäsi osana innostavaa tiimiä Pohjoismaisessa organisaatiossa!

Meille jokainen on tervetullut sellaisena kuin on

Me Cityconilla arvostamme monimuotoisuutta ja yksilöllisyyttä. Uskomme, että parhaat ideat syntyvät monipuolisissa tiimeissä, kun erilaiset näkökulmat kohtaavat. Tasa-arvo ja monimuotoisuus ovat keskeinen osa työyhteisöämme.

Olemme sitoutuneet noudattamaan toiminnassamme Cityconin Code of Conduct -periaatteita. Toimimme kaikkia kohtaan reilusti ja tasapuolisesti, emmekä hyväksy syrjintää missään muodossa. Meille on tärkeää, että palkitseminen ja mahdollisuudet urakehitykseen ovat reiluja kaikille.

Monipuoliset edut terveyteen, hyvinvointiin ja vapaa-aikaan

Meille Cityconilla kokonaispalkitseminen merkitsee muutakin kuin kilpailukykyistä palkkaa. Se on tapa huolehtia sinusta ja tarjota etuja, jotka tekevät työstä ja elämästä tasapainoisempaa. Tarjoamme monipuolisia etuja, jotka tukevat hyvinvointiasi, vapaa-aikaasi ja kehittymistäsi, koska uskomme, että parhaat tulokset syntyvät, kun voit hyvin. Huomioithan, että saat tarkemmat tiedot eduista rekrytointiprosessin aikana, sillä ne voivat vaihdella työskentelymaan käytäntöjen mukaan.

Lisäksi yhteisöllisyys on olennainen osa Cityconin työympäristöä ja näkyy arjessamme konkreettisesti. Järjestämme erilaisia yhteisiä tapahtumia, aina pienistä urheiluhetkistä suurempiin kokoontumisiin.

Usein kysyttyä meillä työskentelyssä

Mitä Citycon tekee?: Citycon on johtava kaupunkikeskusten omistaja, kehittäjä ja hallinnoija Pohjoismaissa. Meillä on päivittäistavaravetoisia, monikäyttöisiä keskuksia Pohjoismaiden ja Baltian suurimmissa kaupungeissa. Tuotamme yhteisöille arvoa kehittämällä keskuksia shoppailuun, työskentelyyn, asumiseen ja vapaa-aikaan.
Millaisiin tehtäviin palkkaatte ihmisiä eniten?: Palkkaamme keskustoimintoihin asiantuntijoita ja esihenkilöitä, kuten keskuspäälliköitä, kiinteistöpäälliköitä ja keskuskoordinaattoreita. Lisäksi rekrytoimme aktiivisesti kiinteistöliiketoiminnan ammattilaisia, esimerkiksi vuokrauksen, talouden, HR:n, markkinoinnin ja IT:n tehtäviin. Meillä on tilaa osaajille erilaisista taustoista, jotka haluavat kasvaa yhdessä, jakaa osaamistaan ja rakentaa merkityksellistä uraa, samalla kun luomme tulevaisuuden kaupunkikeskuksia yhdessä.
Miksi työskentelisin Cityconilla?: Meillä Cityconilla olet osa välittävää ja kannustavaa työyhteisöä, jossa jokaisen panos on tärkeä ja yhdessä tekeminen on toimintamme ytimessä. Toimintaympäristömme on nopeatempoinen ja tarjoaa vaihtelevia tilanteita, joissa pääset kehittämään osaamistasi ja ottamaan vastuuta. Meillä saat mahdollisuuden kasvaa ja kehittää osaamistasi monipuolisissa tehtävissä, ja urapolkuja löytyy niin asiantuntijaroolista kuin esihenkilötehtävistä. Kilpailukykyisten etujen lisäksi tarjoamme ympäristön, jossa voit oppia uutta, vaikuttaa ja työskennellä näköalapaikalla.
Millainen rekrytointiprosessi teillä on?: Olemme halunneet tehdä rekrytointiprosessistamme mahdollisimman selkeän. Rekrytointi etenee yleensä hakemuksen lähetyksestä yhteen tai kahteen henkilökohtaiseen haastatteluun riippuen tehtävästä. Tyypillisesti prosessissa tapaat ensin rekrytoivan esihenkilön sekä HR:n edustajan ja myöhemmässä vaiheessa myös muita tiimin jäseniä. Haluamme, että hakeminen meille on miellyttävä kokemus ja pidämme sinut ajan tasalla koko prosessin ajan. Jos jokin mietityttää, voit aina olla meihin yhteydessä työpaikkailmoituksissa mainittujen kanavien kautta.