Da Salla startet i Citycons traineeprogram i 2013, kunne hun ikke forestille seg at hun drøyt ti år senere skulle lede den kommersielle utviklingen av Citycon. I dag har hun ansvar for å styrke virksomheten og skape langsiktig verdi på tvers av landene. Gjennom årene har Citycon blitt en meningsfull arbeidsplass for Salla, og karrieren hennes har vært preget av modige valg, kontinuerlig læring, sterke resultater og godt samarbeid med dyktige kolleger over hele organisasjonen.

Sallas reise i Citycon begynte hennes siste studieår, da hun startet i traineeprogrammet innen senterdrift. Veien gikk raskt videre til rollen som Centre Manager, og i rundt syv år ledet hun ulike kjøpesentre i Finland og Sverige. Etter å ha kommet tilbake fra Sverige, tok hun steget over i rollen som leder for kommersiell utvikling. Ett av prosjektene hennes var ombyggingen av Lippulaiva i Espoo, hvor Salla spilte en sentral rolle. Åpningsdagen for det helt nybygde og redesignede senteret står fortsatt som et av høydepunktene i karrieren hennes. "Åpningen av Lippulaiva er et øyeblikk jeg aldri glemmer. Å se det ferdige senteret viste hva vi kan få til sammen," forteller hun.

Etter Lippulaiva-prosjektet fikk Salla ansvar for flere områder, fra kommersialisering av fellesarealer, utvikling av drift, sikkerhet, energieffektivitet og andre operasjonelle prosesser. "Jeg setter enormt pris på at Citycon har gitt meg rom til å vokse og ta ansvar. Det har oppmuntret meg til å utfordre meg selv og bygge kompetanse i ulike roller" sier hun.

Et av de mest betydningsfulle veiskillene i karrieren kom tidlig i 2025, da hun tok rollen som Managing Director for Finland og Estland. "Det var en stor og krevende rolle som utfordret meg og lærte meg utrolig mye," sier Salla. I dag jobber hun som VP Asset Management, med ansvar for kommersialiseringen av alle Citycons sentre. Her fokuserer hun på å identifisere og utvikle inntektsmuligheter og styrke virksomheten på tvers av markeder. Rollen er variert, internasjonal og gir et bredt perspektiv. "Lysten til å lære og en genuin interesse for bransjen har tatt meg langt og gitt resultater. Jeg motiveres av muligheten til å utfordre meg selv og kontinuerlig utvikle kompetansen min," forklarer hun.

Støtte og veiledning fra ledere og kolleger har vært avgjørende for Sallas utvikling. Ett råd har fulgt henne siden de tidlige årene: "Ikke alle oppgaver kan være førsteprioritet, noen ganger må du velge hvor du skal levere topp kvalitet, og hvor ‘godt nok’ er nok," sier hun. Som leder ønsker Salla å skape et miljø der det er trygt å stille spørsmål, utfordre hverandre og sette ambisiøse mål. Tydelige prioriteringer hjelper teamet å fokusere på det som virkelig betyr noe.

Salla oppfordrer personer som er interessert i eiendomsbransjen og kjøpesenterdrift til å utforske mulighetene i Citycon. At selskapet eier sine egne eiendommer gjør arbeidet variert og gir rom for å være involvert i alt fra beslutningstaking til praktisk gjennomføring. For Salla er menneskene en av hovedgrunnene til at Citycon er et så godt sted å jobbe.
"Selve arbeidet er utrolig interessant, men det er menneskene som gjør det meningsfullt," avslutter hun.

Esbo, Finland