Urbana hubs skapas av engagerade människor

På Citycon tror vi att levande stadskärnor skapas av engagerade människor. Framgången för våra samhällen, hyresgäster och vår verksamhet hänger direkt samman med att ha rätt personer på rätt positioner. Våra team besitter en bred kompetens inom bland annat retail, uthyrning, centrumledning, fastighetsutveckling och finans. Vi erbjuder varierande roller och möjligheter till utveckling inom våra urbana hubs runt om i Norden.

Vanliga frågor om hur det är att arbeta hos oss

Vad gör Citycon?

Citycon är en ledande ägare, utvecklare och förvaltare av urbana hubs i Norden. Vi driver multifunktionella centrum med fokus på vardagsnära behov, belägna i de större städerna i Norden och Baltikum. Genom att utveckla urbana hubs för handel, arbete, boende och fritid skapar vi värde för både människor och samhällen.

Vilka typer av tjänster rekryterar ni oftast?

Vi rekryterar främst specialister och ledare till våra centrumteam, i roller som centrumchef, property manager och centrumkoordinator. Därutöver anställer vi löpande specialister inom hela fastighetsverksamheten, exempelvis inom uthyrning, ekonomi, HR, marknadsföring och IT. Vi välkomnar talanger med olika bakgrunder som vill utvecklas, dela med sig av sin kompetens och bygga en meningsfull karriär tillsammans med oss och i arbetet med att forma framtidens urbana hubs.

Varför välja Citycon som arbetsgivare?

Hos Citycon blir du en del av en stöttande och uppmuntrande gemenskap där allas bidrag är viktiga och samarbete är en självklar del av vårt sätt att arbeta. Vår arbetsmiljö är dynamisk och erbjuder många olika situationer som ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och ta ansvar. Vi erbjuder möjligheter att skaffa erfarenhet och bredda din kompetens genom varierande roller, med karriärvägar både inom specialistroller och ledande befattningar. Utöver konkurrenskraftiga förmåner får du en arbetsmiljö där du kan lära, göra skillnad och arbeta i en roll med ett brett perspektiv på branschen.

Hur ser er rekryteringsprocess ut?

Vårt mål är att göra rekryteringsprocessen så tydlig och strukturerad som möjligt. Vanligtvis inleds processen med att du skickar in din ansökan, följt av en eller två personliga intervjuer beroende på roll. I de flesta fall träffar du först rekryterande chef och en representant från HR, och senare i processen även andra medlemmar i teamet. Vi vill att din upplevelse av att söka jobb hos Citycon ska vara positiv och strävar efter att hålla dig informerad genom hela processen. Har du frågor i något skede är du alltid välkommen att kontakta oss via de kontaktuppgifter som anges i jobbannonsen.

Upplev hur det är att arbeta på Citycon på 2 minuter - se videon

Nyckeltal om våra anställda

Totalt antal anställda

167

Kvinnor

51 %

Män

54 %

Ställ dina frågor om arbete på Citycon
Veronica Adrian
Veronica Adrian
HR Manager, Sweden & Denmark