GRI-taulukot

GRI-taulukkomme toimivat referenssityökaluna, jonka avulla lukijat löytävät asiaankuuluvat tiedot 2019 raportissamme ja verkkosivuiltamme. Alla olevista taulukoista löydät tietoja, jotka liittyvät Global Reporting Initiative (GRI) -ohjelmaan ja European Public Real Estate Association:in kestävän kehityksen parhaiden käytäntöjen suosituksiin (EPRA sBPR). Ernst & Young Oy on varmistanut valitut keskeiset vastuullisuusindikaattorit ja ne on merkitty GRI-taulukoihin.

Sijainti-sarakkeen lyhenteet:
FR: Taloudellinen katsaus
SA: Vastuullisuusselvitys
CGS: Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä

Yleinen sisältö
GRI Standards -tunnus	EPRA Sustainability BPR	Sisältö	Sijainti	Kommentit	Varmennus
Organisaatio
102-1		Raportoivan organisaation nimi	SA, etukansi
102-2		Toimialat, brändit, tuotteet ja palvelut	FR,TOIMIMME KAUPUNKIMAISILLA ALUEILLA POHJOISMAISSA s. 4, MITEN LUOMME ARVOA? s. 7-8
102-3		Organisaation pääkonttorin sijainti	SA, takakansi
102-4		Toimintamaat	FR, TOIMIMME KAUPUNKIMAISILLA ALUEILLA POHJOISMAISSA, s. 4
102-5		Organisaation omistusrakenne ja yhtiömuoto	CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2019, s. 3 FR, OSAKKEET JA OSAKKEENOMISTAJAT, s. 37
102-6		Markkina-alueet, toimialat	FR, TOIMIMME KAUPUNKIMAISILLA ALUEILLA POHJOISMAISSA, s. 4 https://www.citycon.com/fi/kauppakeskukset
102-7		Raportoivan organisaation koko	SA, VASTUULLISUUDEN AVAINLUVUT, s. 39 FR, TOIMIMME KAUPUNKIMAISILLA ALUEILLA POHJOISMAISSA s. 4 CITYCON OYJ:N KONSERNITILINPÄÄTÖS, s. 43-44
102-8		Tietoa palkansaajista ja muista työntekijöistä	SA, VASTUULLISUUDEN AVAINLUVUT, s. 39	Raportoitu osittain.
102-9		Toimitusketju	FR, MITEN LUOMME ARVOA? s. 7-8 https://www.citycon.com/fi/meista/cityconin-strategia
102-10		Merkittävät muutokset organisaatiossa ja toimitusketjussa	FR, HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS, s. 9 KONSERNITILINPÄÄTÖKSEN LIITETIEDOT, s. 83-85, GRI-sisältöindeksi	Toimitusketjussa ei merkittäviä muutoksia.
102-11		Varovaisuusperiaatteen soveltaminen	SA, KOHTI ERINOMAISTA KÄYTÄNNÖN TOTEUTUSTA, s. 5 CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2019, s. 11-12 FR, RISKIT JA RISKIENHALLINTA, s. 35-36
102-12		Organisaation hyväksymät tai edistämät ulkopuolisten toimijoiden periaatteet tai aloitteet	SA, s. 10, 13, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 24-25
102-13		Jäsenyydet järjestöissä ja edunvalvontaorganisaatioissa	SA, JATKUVAA VUOROPUHELUA SIDOSRYHMIEN KANSSA, s. 19
Strategia
102-14		Toimitusjohtajan katsaus	SA, TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS, s. 3-4		Yes
102-15		Keskeiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet	SA, PRIORITEETTIMATRIISI, s. 18 FR, RISKIT JA RISKIENHALLINTA, s. 35-36		Yes
Liiketoiminnan eettisyys
102-16		Arvot ja liiketoimintaperiaatteet	SA, MUUT VASTUULLISEN KAUPPAKESKUSTOIMIJAN PERUSOMINAISUUDET, s. 20-21
102-17		Epäiltyjen väärinkäytösten ilmoittaminen	SA, MUUT VASTUULLISEN KAUPPAKESKUSTOIMIJAN PERUSOMINAISUUDET, s. 21-22
Hallinto
102-18		Hallintorakenne	CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2019, s. 3, 8-9
102-19		Vastuunjako	CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2019, s. 9
102-20		Vastuuhenkilöt	CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2019, s. 9-10, GRI-sisältöindeksi	Toimitusjohtaja ja operatiivinen johtaja ovat vastuussa päivittäisestä yrityksen johtamisesta, johon kuuluu taloudelliset, ympäristölliset ja taloudelliset kysymykset. Toimitusjohtaja raportoi hallitukselle säännöllisesti.
102-21		Sidosryhmien kuuleminen	CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2019, s. 13, GRI-sisältöindeksi	Sidosryhmien kuuleminen toteutetaan osakkeenomistajien kokouksissa, asiantuntijapaneelissa sekä eri kyselyissä vuokralaisille, henkilöstölle ja sijoittajille. Olennaiset tulokset tutkimuksista ilmoitetaan hallitukselle.
102-22	Gov-Board	Hallituksen kokoonpano	CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2019, s. 4-6
102-23		Hallituksen puheenjohtaja	CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2019, s. 5-6, 9
102-24	Gov-Select	Hallituksen valinta	CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2019, s. 4
102-25	Gov-Col	Eturistiriitojen välttäminen	CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2019, s. 14
102-28		Hallituksen suorituksen arviointi	CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2019 s. 7	Raportoitu osittain.
102-29		Hallituksen rooli vaikutusten ja riskien tunnistamisessa ja hallinnassa	CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2019, s. 11 FR, RISKIT JA RISKIENHALLINTA, s. 35-36
102-30		Riskienhallinnan tehokkuuden arviointi	CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2019, s. 8 https://www.citycon.com/fi/sijoittajat/hallinnointi/hallitus/hallituksen-valiokunnat
102-31		Hallituksen riskiarviointien säännöllisyys	CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2019, s. 7
102-32		Hallituksen rooli vastuullisuusraportoinnissa	CRI-sisältöindeksi	Toimitusjohtaja tarkastaa ja hyväksyy vastuullisuusselvityksen.
102-33		Kriittisten huolenaiheiden kommunikointi	CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2019, s. 13, Tiedonantopolitiikka	https://www.citycon.com/fi/sijoittajat/hallinnointi/tiedonantopolitiikka
102-34		Kriittisten huolenaiheiden luonne ja määrä	SA, MUUT VASTUULLISEN KAUPPAKESKUSTOIMIJAN PERUSOMINAISUUDET, s. 20-21, GRI-sisältöindeksi	Cityconin Code of Conduct -toimintaperiaatteisiin liittyvät huolet ja epäillyt rikkomukset voidaan raportoida Cityconin whistleblowing-kanavan kautta. https://www.citycon.com/fi/vastuullisuus/code-of-conduct/raportoi-vaarinkaytoksesta
102-35		Hallituksen ja ylimmän johdon palkitseminen	https://www.citycon.com/fi/sijoittajat/hallinnointi/palkitseminen
102-36		Palkkioiden määräytyminen	CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2019, s. 9 https://www.citycon.com/fi/sijoittajat/hallinnointi/palkitseminen
102-37		Sidosryhmien näkemysten huomioiminen palkitsemisessa	https://www.citycon.com/fi/sijoittajat/hallinnointi/palkitseminen
Sidosryhmävuorovaikutus
102-40		Luettelo organisaation sidosryhmistä	SA, MITEN MÄÄRITTELEMME OLENNAISET AIHEEMME, s. 17		Yes
102-41		Kollektiivisesti neuvoteltujen työehtosopimusten piiriin kuuluva henkilöstö	GRI-sisältöindeksi	Henkilöstö ei ole kollektiivisesti neuvoteltujen työehtosopimusten piirissä.
102-42		Sidosryhmien määrittely- ja valintaperusteet	SA, MITEN MÄÄRITTELEMME OLENNAISET AIHEEMME, s. 17
102-43		Sidosryhmätoiminnan periaatteet	SA, MITEN MÄÄRITTELEMME OLENNAISET AIHEEMME, s. 17-21
102-44		Sidosryhmien esille nostamat tärkeimmät asiat ja huolenaiheet	SA, MITEN MÄÄRITTELEMME OLENNAISET AIHEEMME, s. 17-19, MIELLYTTÄVYYS JA TURVALLISUUS: KÄVIJÄT, ASIAKKAAT JA TYÖNTEKIJÄT VIIHTYVÄT KAUPPAKESKUKSISSAMME, s. 12-14		Yes
Raportointikäytäntö
102-45		Konsernitilinpäätökseen sisältyvät yhtiöt	FR, KONSERNITILINPÄÄTÖKSEN LIITETIEDOT, s. 83-85
102-46		Raportin sisällön määrittely	SA, MITEN MÄÄRITTELEMME OLENNAISET AIHEEMME, s. 17, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 24-25		Yes
102-47		Olennaiset aiheet	SA, MITEN MÄÄRITTELEMME OLENNAISET AIHEEMME, s. 17, PRIORITEETTIMATRIISI s. 18		Yes
102-48		Muutokset aiemmin raportoiduissa tiedoissa	SA, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 24-25		Yes
102-49		Merkittävät muutokset raportin laajuudessa ja aiheiden laskentarajoissa	SA, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 24-25		Yes
102-50		Raportointijakso	SA, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 24		Yes
102-51		Edellisen raportin päiväys	GRI-sisältöindeksi	15.2.2019
102-52		Raportin julkaisutiheys	SA, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA -MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 24		Yes
102-53		Yhteystiedot, josta kysyä raporttiin liittyviä lisätietoja	GRI-sisältöindeksi	Sustainability Analyst, wilhelm.ehnrooth (at) citycon.com
102-54		GRI-standardien mukainen raportoinnin kattavuus	SA, SISÄLLYSLUETTELO, s. 2, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 24		Yes
102-55		GRI-sisällysluettelo	https://www.citycon.com/fi/vastuullisuus/gri-taulukot		Yes
102-56		Raportoinnin varmennus	SA, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 24, GRI-sisältöindeksi		Yes
GRI 103: Johtamismalli
103-1		Olennaisia aiheita koskevat laskentarajat	SA, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 24-25, MITEN MÄÄRITTELEMME OLENNAISET AIHEEMME, s. 17-18		Yes
103-2		Johtamistapa ja sen osa-alueet	SA, KOHTI ERINOMAISTA KÄYTÄNNÖN TOTEUTUSTA, s. 5, VASTUULLISUUSSTRATEGIAMME PITKÄN AIKAVÄLIN TAVOITTEET, s. 7 https://www.citycon.com/fi/johtamistapa		Yes
103-3		Johtamistavan arviointi	https://www.citycon.com/fi/johtamistapa		Yes

Taloudellinen vastuu
GRI Standards -tunnus	Sisältö	Sijainti	Kommentit
GRI 201: Taloudelliset tulokset
201-1	Suoran taloudellisen arvon tuottaminen ja jakaminen	SA, TALOUDELLINEN VASTUU, s. 41-42
201-2	Ilmastonmuutoksen taloudelliset seuraamukset ja muut riskit ja mahdollisuudet organisaation toiminnalle	FR, RISKIT JA RISKIENHALLINTA, s. 36 www.citycon.com/fi/vastuullisuus/ymparisto/ilmastonmuutos	Raportoitu osittain.
201-3	Eläketurvan kattavuus	GRI-sisältöindeksi	Citycon noudattaa voimassa olevaa lainsäädäntöä, ei raportoitu erikseen.
201-4	Julkiselta sektorilta saatu taloudellisen avustus	GRI-sisältöindeksi	Saadut avustukset 0,071 milj. euroa Suomessa ja Norjassa 0,184 milj. euroa.
GRI 203: Välilliset taloudelliset vaikutukset
203-2	Keskeiset epäsuorat taloudelliset vaikutukset ja niiden laajuus	FR, MITEN LUOMME ARVOA? s. 8	Raportoitu osittain.
GRI 205: Korruptionvastaisuus
205-1	Liiketoimintayksiköt, joille on tehty korruptioon liittyvä riskianalyysi	GRI-sisältöindeksi	Ei arviointeja. Sovellamme Business Code of Conduct -toimintaohjeita kaikissa merkittävissä liikesuhteissa.
205-2	Korruptionvastaisiin poliitikkoihin ja menettelytapoihin liittyvä kommunikointi ja koulutus	SA, MUUT VASTUULLISEN KAUPPAKESKUSTOIMIJAN PERUSOMINAISUUDET, s. 21
205-3	Vahvistetut korruptiotapaukset ja niihin liittyvät toimenpiteet	SA, MUUT VASTUULLISEN KAUPPAKESKUSTOIMIJAN PERUSOMINAISUUDET, s. 21	Ei tapauksia vuonna 2019.
GRI 206: Kilpailun rajoittaminen
206-1	Kilpailuoikeudellisten säännösten rikkomiseen, kartelleihin ja määräävän markkina-aseman väärinkäyttöön liittyvät oikeustoimet	GRI-sisältöindeksi	Ei tapauksia vuonna 2019.

Ympäristövastuu
GRI Standards -tunnus	EPRA Sustainability BPR	Sisältö	Sijainti	Kommentit	Varmennus	Kattavuus % (EPRA sBPR)
GRI 302: Energia
302-1	Elec-Abs, DH&C-Abs, Fuel-Abs, Elec-LfL, DH&C-LfL, Fuels-LfL	Organisaation oma energiankulutus	SA, YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 26-28		Yes	97, lfl 100
302-4		Energiankulutuksen vähentäminen	SA, HIILINEUTRAALIUS: VÄHENNÄMME ENERGIANKULUTUSTA JA TUOTAMME ENEMMÄN ENERGIAA ITSE, s. 9-10, YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 26		Yes
302-5		Tuotteiden ja palveluiden energiantarpeen vähennykset	SA, YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 26-28		Yes
CRE 1	Energy-Int	Rakennusten energian ominaiskulutus	SA, YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 26-28		Yes	97
GRI 303: Vesi
303-5	Water-Abs; Water-LfL	Vedenkulutus	SA, MUUT VASTUULLISEN KAUPPAKESKUSTOIMIJAN PERUSOMINAISUUDET, s. 22, YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 34, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 25		Yes	97, lfl 100
CRE 2	Water-Int	Rakennusten vedenkäytön ominaiskulutus	SA, YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 34		Yes	97
GRI 304: Luonnon monimuotoisuus
304-1		Omistetut, vuokratut tai hallitut toimintapaikat suojelluilla alueilla tai niiden läheisyydessä sekä korkean biodiversiteetin omaavilla alueilla	SA, ERINOMAINEN KÄYTÄNNÖN TOTEUTUS: PARHAAT KÄYTÄNNÖT VAKIOTOIMINTATAVOIKSI, s. 15	Raportoitu osittain.	Yes
GRI 305: Päästöt
305-1	GHG-Dir-Abs; GHG-Dir-LfL	Suorat kasvihuonekaasujen päästöt (Scope 1)	SA, HIILINEUTRAALIUS: VÄHENNÄMME ENERGIANKULUTUSTA JA TUOTAMME ENEMMÄN ENERGIAA ITSE, s. 9-10, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 25, YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 29-31		Yes	97, lfl 100
305-2	GHG-Indir-Abs; GHG-Indir-LfL	Epäsuoran energian kasvihuonekaasujen päästöt (Scope 2)	SA, HIILINEUTRAALIUS: VÄHENNÄMME ENERGIANKULUTUSTA JA TUOTAMME ENEMMÄN ENERGIAA ITSE, s. 9-10, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 25, YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 29-31		Yes	97, lfl 100
305-3	GHG-Indir-Abs	Muut epäsuorat kasvuhuonekaasujen päästöt (Scope 3)	SA, HIILINEUTRAALIUS: VÄHENNÄMME ENERGIANKULUTUSTA JA TUOTAMME ENEMMÄN ENERGIAA ITSE, s. 9-10, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 25, YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 29-31		Yes	97, lfl 100
305-5		Kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen	SA, HIILINEUTRAALIUS: VÄHENNÄMME ENERGIANKULUTUSTA JA TUOTAMME ENEMMÄN ENERGIAA ITSE, s. 9-10, YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 29-31		Yes
CRE 3	GHG-Int	Kiinteistöistä aiheutuneiden kasvihuonekaasujen ominaispäästöt	SA, YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 30		Yes	97, lfl 100
GRI 306: Jätevedet ja jätteet
306-1		Päästöt vesistöön vedenlaadun ja kohteen mukaan jaoteltuna	GRI-sisältöindeksi	Jäte- ja sadevesi on johdettu kunnalliseen viemärijärjestelmään.	Yes
306-2	Waste-Abs; Waste l-f-l	Jätteet jätelajeittain ja käsittelytavan mukaan jaoteltuna	SA, YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 35-38		Yes	97, lfl 100
306-3		Merkittävät vuodot	GRI-sisältöindeksi	Ei vuotoja vuonna 2019.
GRI 307: Ympäristölakien ja -sääntöjen noudattaminen
307-1		Ympäristölakien ja -sääntöjen rikkominen	GRI-sisältöindeksi	Ei rikkomuksia vuonna 2019.
GRI 308: Toimittajien ympäristöarviointi
308-1		Uudet toimittajat, jotka arvioitiin ympäristökriteereillä	GRI-sisältöindeksi	Ei arviointeja. Sovellamme Business Code of Conduct -toimintaohjeita kaikissa merkittävissä liikesuhteissa.

Sosiaalinen vastuu
GRI Standards -tunnus	EPRA Sustainability BPR	Sisältö	Sijainti	Kommentit	Varmennus	Kattavuus % (EPRA sBPR)
GRI 401: Työsuhteet
401-1	Emp-Turnover	Henkilöstön vaihtuvuus	SA, VASTUULLISUUDEN AVAINLUVUT, s. 39-40	Uusia työntekijöitä ei raportoida iän ja alueen perusteella, koska heitä on verrattaen pieni määrä.
401-3		Vanhempainvapaa	SA, VASTUULLISUUDEN AVAINLUVUT, s. 39-40	Raportoitu osittain.
GRI 402: Henkilöstön ja johdon väliset suhteet
402-1		Uudelleenjärjestelytilanteissa noudatettava vähimmäisilmoitusaika	GRI-sisältöindeksi	Citycon toimii paikallisten lakien ja määräysten mukaisesti. Työntekijöiden ja työnantajan lainmukainen yhteistoiminta tapahtuu yhteistoimintaryhmässä. Työntekijäjäsenet valitaan vaaleilla kahdeksi vuodeksi kerrallaan. Ryhmä käsittelee koko henkilöstöä koskevia aiheita.
GRI 403: Työterveys- ja turvallisuus
403-1 (2016)		Työsuojelutoimikuntien piiriin kuuluvien työntekijöiden osuus	GRI-sisältöindeksi	Yhteistoiminnallinen työsuojelutoimikunta Suomessa. Käsiteltäviin aiheisiin kuuluu työturvallisuuteen, työhyvinvointiin ja työterveyteen liittyvät aiheet. Raportoitu osittain.
403-2 (2016)	H&S-Emp	Tapaturmataajuus, ammattitaudit, menetetyt työpäivät, poissaolot, työhön liittyvät kuolemantapaukset	SA, VASTUULLISUUDEN AVAINLUVUT, s. 39
GRI 404: Koulutus ja henkilöstön kehittäminen
404-2		Osaamisen kehittämiseen ja elinikäiseen oppimiseen liittyvät ohjelmat	SA, MUUT VASTUULLISEN KAUPPAKESKUSTOIMIJAN PERUSOMINAISUUDET, s. 20-21	Raportoitu osittain.
404-3	Emp-Dev	Kehityskeskustelut ja suoritusten arvioinnit	SA, MUUT VASTUULLISEN KAUPPAKESKUSTOIMIJAN PERUSOMINAISUUDET, s. 20-21, GRI-sisältöindeksi	Henkilöstöpolitiikan mukaisesti kaikki työntekijät osallistuvat vuosittain kehityskeskusteluihin.
GRI 405: Monimuotoisuus ja yhtäläiset mahdollisuudet
405-1	Diversity-Emp	Hallintoelinten ja henkilöstön monimuotoisuus	SA, VASTUULLISUUDEN AVAINLUVUT, s. 40 CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2019, s. 5-6, 8
GRI 406: Syrjinnän kielto
406-1		Syrjintätapaukset ja korjaavat toimenpiteet	GRI-sisältöindeksi	Ei tapauksia vuonna 2019.
GRI 407: Yhdistymisen vapaus ja työehtosopimukset
407-1		Toiminnot ja tavarantoimittajat, joiden osalta järjestäytymisvapaus ja kollektiivinen neuvotteluoikeus voivat olla uhattuna	GRI-sisältöindeksi	Ei tunnistettuja riskejä toiminta-alueella.
GRI 410: Turvallisuuskäytännöt
410-1		Turvallisuushenkilökunta, joka on koulutettu ihmisoikeuspolitiikkoihin ja -toimintatapoihin	GRI-sisältöindeksi	Cityconin palkkalistoilla oleva turvallisuuspäällikkö on koulutettu kuten muut työntekijät. Raportoitu osittain.
GRI 412
412-3		Merkittävät investoinnit ja sopimukset, joissa huomioidaan ihmisoikeudet tai suoritettiin ihmisoikeuksien arviointi	GRI-sisältöindeksi	Ei tunnistettuja riskejä toiminta-alueella.
GRI 413: Paikallisyhteisöt
413-1		Toiminnot, joissa on tehty vuorovaikutusta paikallisyhteisöjen kanssa, vaikutusten arviointia ja kahitysohjelmia	SA, MIELLYTTÄVYYS JA TURVALLISUUS: KÄVIJÄT, ASIAKKAAT JA TYÖNTEKIJÄT VIIHTYVÄT KAUPPAKESKUKSISSAMME, s. 13-14	Raportoitu osittain.
GRI 414: Toimittajien sosiaalisen vastuun arviointi
414-1		Tavarantoimittajat, jotka on arvioitu sosiaaliseen vastuuseen liittyvien kriteerien mukaisesti	GRI-sisältöindeksi	Ei arviointeja. Sovellamme Business Code of Conduct ‑toimintaohjeita kaikissa merkittävissä liikesuhteissa.
GRI 415: Poliittinen vaikuttaminen
415-1		Poliittinen tuki	SA, MIELLYTTÄVYYS JA TURVALLISUUS: KÄVIJÄT, ASIAKKAAT JA TYÖNTEKIJÄT VIIHTYVÄT KAUPPAKESKUKSISSAMME, s. 14
GRI 416: Asiakkaiden terveys ja turvallisuus
416-2		Tuotteiden terveys- ja turvallisuusvaatimusten rikkomukset	GRI-sisältöindeksi	Ei säännösten tai vapaaehtoisten ohjenuorien rikkomuksia.
CRE 8	Cert-tot	Kestävän kehityksen sertifioinnit ja luokitukset	SA, VASTUULLISUUDEN AVAINLUVUT, s. 32-33		Yes	100
GRI 417: Markkinointiviestintä ja tuoteinformaatio
417-3		Markkinointiviestintään liittyvien lakien, säännösten ja vapaaehtoisten periaatteiden rikkomukset	GRI-sisältöindeksi	Ei rikkomuksia.
GRI 418: Asiakkaiden yksityisyyden suoja
418-1		Asiakkaiden yksityisyydensuojan rikkomiseen ja asiakastietojen hävittämiseen liittyvät valitukset	GRI-sisältöindeksi	Ei valituksia.
GRI 419: Määräystenmukaisuus
419-1		Lakien ja säädösten rikkomukset sosiaalisten ja taloudellisten tekijöiden osalta	GRI-sisältöindeksi	Tiedossamme ei rikkomuksia.