GRI-taulukkomme toimivat referenssityökaluna, jonka avulla lukijat löytävät asiaankuuluvat tiedot 2020 raportissamme ja verkkosivuiltamme. Alla olevista taulukoista löydät tietoja, jotka liittyvät Global Reporting Initiative (GRI) -ohjelmaan ja European Public Real Estate Association:in kestävän kehityksen parhaiden käytäntöjen suosituksiin (EPRA sBPR). Ernst & Young Oy on varmistanut valitut keskeiset vastuullisuusindikaattorit ja ne on merkitty GRI-taulukoihin.
Sijainti-sarakkeen lyhenteet:
FR: Taloudellinen katsaus
SA: Vastuullisuusselvitys
CGS: Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
- Yleinen sisältö
-
GRI Standards -tunnus EPRA Sustainability BPR Sisältö Sijainti Kommentit Varmennus Kattavuus % (EPRA sBPR) Organisaatio 102-1 Raportoivan organisaation nimi SA, etukansi 102-2 Toimialat, brändit, tuotteet ja palvelut FR, TOIMIMME KAUPUNKIMAISILLA ALUEILLA POHJOISMAISSA, s. 4
MITEN LUOMME ARVOA? s. 8102-3 Organisaation pääkonttorin sijainti SA, takakansi 102-4 Toimintamaat FR, TOIMIMME KAUPUNKIMAISILLA ALUEILLA POHJOISMAISSA, s. 4 102-5 Organisaation omistusrakenne ja yhtiömuoto CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2020, s. 3
FR, OSAKKEET JA OSAKKEENOMISTAJAT, s. 39102-6 Markkina-alueet, toimialat FR, TOIMIMME KAUPUNKIMAISILLA ALUEILLA POHJOISMAISSA, s. 4
https://www.citycon.com/fi/kauppakeskukset102-7 Raportoivan organisaation koko SA, VASTUULLISUUDEN AVAINLUVUT, s. 41
FR, TOIMIMME KAUPUNKIMAISILLA ALUEILLA POHJOISMAISSA s. 4
CITYCON OYJ:N KONSERNITILINPÄÄTÖS, s. 45-46102-8 Tietoa palkansaajista ja muista työntekijöistä SA, VASTUULLISUUDEN AVAINLUVUT, s. 41 Raportoitu osittain. 102-9 Toimitusketju FR, MITEN LUOMME ARVOA? s. 8
https://www.citycon.com/fi/meista/cityconin-strategia102-10 Merkittävät muutokset organisaatiossa ja toimitusketjussa FR, HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS, s. 9
KONSERNITILINPÄÄTÖKSEN LIITETIEDOT, s. 85-86, GRI-sisältöindeksiToimitusketjussa ei merkittäviä muutoksia. 102-11 Varovaisuusperiaatteen soveltaminen SA, KOHTI ERINOMAISTA KÄYTÄNNÖN TOTEUTUSTA, s. 6
CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2020, s. 11-12
FR, RISKIT JA RISKIENHALLINTA, s. 37-38102-12 Organisaation hyväksymät tai edistämät ulkopuolisten toimijoiden periaatteet tai aloitteet SA, s. 10, 14
RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 26-27102-13 Jäsenyydet järjestöissä ja edunvalvontaorganisaatioissa SA, JATKUVAA VUOROPUHELUA SIDOSRYHMIEN KANSSA, s. 21 Strategia 102-14 Toimitusjohtajan katsaus SA, TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS, s. 4-5 x 102-15 Keskeiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet SA, PRIORITEETTIMATRIISI, s. 20
FR, RISKIT JA RISKIENHALLINTA, s. 37-38x Liiketoiminnan eettisyys 102-16 Arvot ja liiketoimintaperiaatteet
SA, MUUT VASTUULLISEN KAUPPAKESKUSTOIMIJAN PERUSOMINAISUUDET, s. 22-24 102-17 Epäiltyjen väärinkäytösten ilmoittaminen SA, MUUT VASTUULLISEN KAUPPAKESKUSTOIMIJAN PERUSOMINAISUUDET, s. 23-24 Hallinto 102-18 Hallintorakenne CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2020, s. 3, 8-9 102-19 Vastuunjako CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2020, s. 9 102-20 Vastuuhenkilöt CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2020, s. 9-10, GRI-sisältöindeksi Toimitusjohtaja ja operatiivinen johtaja ovat vastuussa päivittäisestä yrityksen johtamisesta, johon kuuluu taloudelliset, ympäristölliset ja taloudelliset kysymykset. Toimitusjohtaja raportoi hallitukselle säännöllisesti. 102-21 Sidosryhmien kuuleminen CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2020, s. 13, GRI-sisältöindeksi Sidosryhmien kuuleminen toteutetaan osakkeenomistajien kokouksissa, asiantuntijapaneelissa sekä eri kyselyissä vuokralaisille, henkilöstölle ja sijoittajille. Olennaiset tulokset tutkimuksista ilmoitetaan hallitukselle. 102-22 Gov-Board Hallituksen kokoonpano CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2020, s. 4-6 102-23 Hallituksen puheenjohtaja CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2020, s. 5, 9 102-24 Gov-Select Hallituksen valinta CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2020, s. 4 102-25 Gov-Col Eturistiriitojen välttäminen CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2020, s. 14-15 102-28 Hallituksen suorituksen arviointi CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2020, s. 7 Raportoitu osittain. 102-29 Hallituksen rooli vaikutusten ja riskien tunnistamisessa ja hallinnassa CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2020, s. 11-12
FR, RISKIT JA RISKIENHALLINTA, s. 37-38102-30 Riskienhallinnan tehokkuuden arviointi CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2020, s. 8
https://www.citycon.com/fi/sijoittajat/hallinnointi/hallitus/hallituksen-valiokunnat102-31 Hallituksen riskiarviointien säännöllisyys CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2020, s. 7 102-32 Hallituksen rooli vastuullisuusraportoinnissa CRI-sisältöindeksi Toimitusjohtaja tarkastaa ja hyväksyy vastuullisuusselvityksen. 102-33 Kriittisten huolenaiheiden kommunikointi CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2020, s. 13, Tiedonantopolitiikka https://www.citycon.com/fi/sijoittajat/hallinnointi/tiedonantopolitiikka 102-34 Kriittisten huolenaiheiden luonne ja määrä SA, MUUT VASTUULLISEN KAUPPAKESKUSTOIMIJAN PERUSOMINAISUUDET, s. 23-24, GRI-sisältöindeksi Cityconin Code of Conduct -toimintaperiaatteisiin liittyvät huolet ja epäillyt rikkomukset voidaan raportoida Cityconin whistleblowing-kanavan kautta. https://www.citycon.com/fi/vastuullisuus/code-of-conduct/raportoi-vaarinkaytoksesta 102-35 Hallituksen ja ylimmän johdon palkitseminen https://www.citycon.com/fi/sijoittajat/hallinnointi/palkitseminen 102-36 Palkkioiden määräytyminen CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2020, s. 9
https://www.citycon.com/fi/sijoittajat/hallinnointi/palkitseminen102-37 Sidosryhmien näkemysten huomioiminen palkitsemisessa https://www.citycon.com/fi/sijoittajat/hallinnointi/palkitseminen Sidosryhmävuorovaikutus 102-40 Luettelo organisaation sidosryhmistä SA, MITEN MÄÄRITTELEMME OLENNAISET AIHEEMME, s. 19 x 102-41 Kollektiivisesti neuvoteltujen työehtosopimusten piiriin kuuluva henkilöstö GRI-sisältöindeksi Henkilöstö ei ole kollektiivisesti neuvoteltujen työehtosopimusten piirissä. 102-42 Sidosryhmien määrittely- ja valintaperusteet SA, MITEN MÄÄRITTELEMME OLENNAISET AIHEEMME, s. 19-21 102-43 Sidosryhmätoiminnan periaatteet SA, MITEN MÄÄRITTELEMME OLENNAISET AIHEEMME, s. 19-21 102-44 Sidosryhmien esille nostamat tärkeimmät asiat ja huolenaiheet SA, MITEN MÄÄRITTELEMME OLENNAISET AIHEEMME, s. 19-20
MIELLYTTÄVYYS JA TURVALLISUUS: KÄVIJÄT, ASIAKKAAT JA TYÖNTEKIJÄT VIIHTYVÄT KAUPPAKESKUKSISSAMME, s. 13-16x Raportointikäytäntö 102-45 Konsernitilinpäätökseen sisältyvät yhtiöt FR, KONSERNITILINPÄÄTÖKSEN LIITETIEDOT, s. 85-86 102-46 Raportin sisällön määrittely SA, MITEN MÄÄRITTELEMME OLENNAISET AIHEEMME, s. 19
RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 26-27x 102-47 Olennaiset aiheet SA, VASTUULLISUUSSTRATEGIAMME PITKÄN AIKAVÄLIN TAVOITTEET, s. 8
SA, MITEN MÄÄRITTELEMME OLENNAISET AIHEEMME, s. 19
PRIORITEETTIMATRIISI, s. 20x 102-48 Muutokset aiemmin raportoiduissa tiedoissa SA, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 26-27 x 102-49 Merkittävät muutokset raportin laajuudessa ja aiheiden laskentarajoissa SA, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 26-27 x 102-50 Raportointijakso SA, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 26 x 102-51 Edellisen raportin päiväys GRI-sisältöindeksi 14.2.2020 102-52 Raportin julkaisutiheys SA, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA -MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 26 x 102-53
Yhteystiedot, josta kysyä raporttiin liittyviä lisätietoja GRI-sisältöindeksi Sustainability Analyst, wilhelm.ehnrooth (at) citycon.com 102-54
GRI-standardien mukainen raportoinnin kattavuus SA, SISÄLLYSLUETTELO, s. 3
RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 26x 102-55
GRI-sisällysluettelo https://www.citycon.com/fi/vastuullisuus/gri-taulukot x 102-56
Raportoinnin varmennus SA, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 26
RIIPPUMATON VARMENNUSRAPORTTI, s. 45, GRI-sisältöindeksix GRI 103: Johtamismalli 103-1 Olennaisia aiheita koskevat laskentarajat SA, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 26-27
MITEN MÄÄRITTELEMME OLENNAISET AIHEEMME, s. 19-20x 103-2 Johtamistapa ja sen osa-alueet SA, KOHTI ERINOMAISTA KÄYTÄNNÖN TOTEUTUSTA, s. 6
VASTUULLISUUSSTRATEGIAMME PITKÄN AIKAVÄLIN TAVOITTEET, s. 8
https://www.citycon.com/fi/johtamistapax 103-3 Johtamistavan arviointi https://www.citycon.com/fi/johtamistapa x - Taloudellinen vastuu
-
GRI Standards -tunnus EPRA Sustainability BPR Sisältö Sijainti Kommentit Varmennus Kattavuus % (EPRA sBPR GRI 201: Taloudelliset tulokset 201-1 Suoran taloudellisen arvon tuottaminen ja jakaminen SA, TALOUDELLINEN VASTUU, s. 43-44 201-2 Ilmastonmuutoksen taloudelliset seuraamukset ja muut riskit ja mahdollisuudet organisaation toiminnalle FR, RISKIT JA RISKIENHALLINTA, s. 38
www.citycon.com/fi/vastuullisuus/ymparisto/ilmastonmuutosRaportoitu osittain. 201-3 Eläketurvan kattavuus GRI-sisältöindeksi Citycon noudattaa voimassa olevaa lainsäädäntöä, ei raportoitu erikseen. 201-4 Julkiselta sektorilta saatu taloudellisen avustus GRI-sisältöindeksi Saadut avustukset Norjassa 0,74 MNOK (energiatukea) ja 5,9MSEK Ruotsissa (Koronapandemiaan liittyvä tuki vuokranalennuksia antaneille kiintestönomistajille) GRI 203: Välilliset taloudelliset vaikutukset 203-2 Keskeiset epäsuorat taloudelliset vaikutukset ja niiden laajuus FR, MITEN LUOMME ARVOA? s. 8 Raportoitu osittain. GRI 205: Korruptionvastaisuus 205-1 Liiketoimintayksiköt, joille on tehty korruptioon liittyvä riskianalyysi GRI-sisältöindeksi Ei arviointeja. Sovellamme Business Code of Conduct -toimintaohjeita kaikissa merkittävissä liikesuhteissa. 205-2 Korruptionvastaisiin poliitikkoihin ja menettelytapoihin liittyvä kommunikointi ja koulutus SA, MUUT VASTUULLISEN KAUPPAKESKUSTOIMIJAN PERUSOMINAISUUDET, s. 23 205-3 Vahvistetut korruptiotapaukset ja niihin liittyvät toimenpiteet SA, MUUT VASTUULLISEN KAUPPAKESKUSTOIMIJAN PERUSOMINAISUUDET, s. 23 Ei tapauksia vuonna 2020. GRI 206: Kilpailun rajoittaminen 206-1 Kilpailuoikeudellisten säännösten rikkomiseen, kartelleihin ja määräävän markkina-aseman väärinkäyttöön liittyvät oikeustoimet GRI-sisältöindeksi Ei tapauksia vuonna 2020. - Ympäristövastuu
-
GRI Standards -tunnus EPRA Sustainability BPR Sisältö Sijainti Kommentit Varmennus Kattavuus % (EPRA sBPR) GRI 302: Energia 302-1 Elec-Abs, DH&C-Abs, Fuel-Abs, Elec-LfL, DH&C-LfL, Fuels-LfL Organisaation oma energiankulutus SA, YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 28-30 x 97, lfl 100 302-4 Energiankulutuksen vähentäminen SA, HIILINEUTRAALIUS: VÄHENNÄMME ENERGIANKULUTUSTA JA TUOTAMME ENEMMÄN ENERGIAA ITSE, s. 9-10
YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 28x 302-5 Tuotteiden ja palveluiden energiantarpeen vähennykset SA, YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 28-30 x CRE 1 Energy-Int Rakennusten energian ominaiskulutus SA, YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 28-30 x 97 GRI 303: Vesi 303-5 Water-Abs; Water-LfL Vedenkulutus SA, MUUT VASTUULLISEN KAUPPAKESKUSTOIMIJAN PERUSOMINAISUUDET, s. 24
YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 36
RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 27x 97, lfl 100 CRE 2 Water-Int Rakennusten vedenkäytön ominaiskulutus SA, YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 36 x 97 GRI 304: Luonnon monimuotoisuus 304-1 Omistetut, vuokratut tai hallitut toimintapaikat suojelluilla alueilla tai niiden läheisyydessä sekä korkean biodiversiteetin omaavilla alueilla SA, ERINOMAINEN KÄYTÄNNÖN TOTEUTUS: PARHAAT KÄYTÄNNÖT VAKIOTOIMINTATAVOIKSI, s. 17 Raportoitu osittain. Ei toimintapaikkoja suojatuilla alueilla tai niiden läheisyydessä. x GRI 305: Päästöt 305-1 GHG-Dir-Abs; GHG-Dir-LfL Suorat kasvihuonekaasujen päästöt (Scope 1) SA, HIILINEUTRAALIUS: VÄHENNÄMME ENERGIANKULUTUSTA JA TUOTAMME ENEMMÄN ENERGIAA ITSE, s. 10
RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 27
YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 31-32x 97, lfl 100 305-2 GHG-Indir-Abs; GHG-Indir-LfL Epäsuoran energian kasvihuonekaasujen päästöt (Scope 2) SA, HIILINEUTRAALIUS: VÄHENNÄMME ENERGIANKULUTUSTA JA TUOTAMME ENEMMÄN ENERGIAA ITSE, s. 10
RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 27
YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 31-32x 97, lfl 100 305-3 GHG-Indir-Abs Muut epäsuorat kasvuhuonekaasujen päästöt (Scope 3) SA, HIILINEUTRAALIUS: VÄHENNÄMME ENERGIANKULUTUSTA JA TUOTAMME ENEMMÄN ENERGIAA ITSE, s. 10
RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 27
YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 31-32x 97, lfl 100 305-5 Kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen SA, HIILINEUTRAALIUS: VÄHENNÄMME ENERGIANKULUTUSTA JA TUOTAMME ENEMMÄN ENERGIAA ITSE, s. 10
RAPORTOINTIPERIAATEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 27
YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 31-32x CRE 3 GHG-Int Kiinteistöistä aiheutuneiden kasvihuonekaasujen ominaispäästöt SA, YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 32 x 97, lfl 100 GRI 306: Jätevedet ja jätteet 306-1 Päästöt vesistöön vedenlaadun ja kohteen mukaan jaoteltuna SA, RAPORTOINTIPERIAATTEET JA MENETELMÄT SEKÄ RAJAUKSET, s. 27, GRI-sisältöindeksi Jäte- ja sadevesi on johdettu kunnalliseen viemärijärjestelmään. x 306-2 Waste-Abs; Waste l-f-l Jätteet jätelajeittain ja käsittelytavan mukaan jaoteltuna SA, YMPÄRISTÖTUNNUSLUVUT, s. 37-40 x 97, lfl 100 306-3 Merkittävät vuodot GRI-sisältöindeksi Ei vuotoja vuonna 2020. GRI 307: Ympäristölakien ja -sääntöjen noudattaminen 307-1 Ympäristölakien ja -sääntöjen rikkominen GRI-sisältöindeksi Ei rikkomuksia vuonna 2020. GRI 308: Toimittajien ympäristöarviointi 308-1 Uudet toimittajat, jotka arvioitiin ympäristökriteereillä GRI-sisältöindeksi Ei arviointeja. Sovellamme Business Code of Conduct -toimintaohjeita kaikissa merkittävissä liikesuhteissa. - Sosiaalinen vastuu
-
GRI Standards -tunnus EPRA Sustainability BPR Sisältö Sijainti Kommentit Varmennus Kattavuus % (EPRA sBPR) GRI 401: Työsuhteet 401-1 Emp-Turnover Henkilöstön vaihtuvuus SA, VASTUULLISUUDEN AVAINLUVUT, s. 41-42 Uusia työntekijöitä ei raportoida iän ja alueen perusteella, koska heitä on verrattaen pieni määrä. 401-3 Vanhempainvapaa SA, VASTUULLISUUDEN AVAINLUVUT, s. 41-42 Raportoitu osittain. GRI 402: Henkilöstön ja johdon väliset suhteet 402-1 Uudelleenjärjestelytilanteissa noudatettava vähimmäisilmoitusaika GRI-sisältöindeksi Citycon toimii paikallisten lakien ja määräysten mukaisesti. Työntekijöiden ja työnantajan lainmukainen yhteistoiminta tapahtuu yhteistoimintaryhmässä. Työntekijäjäsenet valitaan vaaleilla kahdeksi vuodeksi kerrallaan. Ryhmä käsittelee koko henkilöstöä koskevia aiheita. GRI 403: Työterveys- ja turvallisuus 403-1 (2016) Työsuojelutoimikuntien piiriin kuuluvien työntekijöiden osuus GRI-sisältöindeksi Yhteistoiminnallinen työsuojelutoimikunta Suomessa. Käsiteltäviin aiheisiin kuuluu työturvallisuuteen, työhyvinvointiin ja työterveyteen liittyvät aiheet. Raportoitu osittain. 403-2 (2016) H&S-Emp Tapaturmataajuus, ammattitaudit, menetetyt työpäivät, poissaolot, työhön liittyvät kuolemantapaukset SA, VASTUULLISUUDEN AVAINLUVUT, s. 41 Ei ammattitauteja, työhön liittyviä onnettomuuksia tai kuolemantapauksia 2020. GRI 404: Koulutus ja henkilöstön kehittäminen 404-2 Osaamisen kehittämiseen ja elinikäiseen oppimiseen liittyvät ohjelmat SA, MUUT VASTUULLISEN KAUPPAKESKUSTOIMIJAN PERUSOMINAISUUDET, s. 22-23 Raportoitu osittain. 404-3 Emp-Dev Kehityskeskustelut ja suoritusten arvioinnit SA, MUUT VASTUULLISEN KAUPPAKESKUSTOIMIJAN PERUSOMINAISUUDET, s. 22-23, GRI-sisältöindeksi Henkilöstöpolitiikan mukaisesti kaikki työntekijät osallistuvat vuosittain kehityskeskusteluihin. GRI 405: Monimuotoisuus ja yhtäläiset mahdollisuudet 405-1 Diversity-Emp Hallintoelinten ja henkilöstön monimuotoisuus SA, VASTUULLISUUDEN AVAINLUVUT, s. 42
CGS, SELVITYS CITYCON-KONSERNIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ TILIKAUDELTA 2020, s. 5-6, 8GRI 406: Syrjinnän kielto 406-1 Syrjintätapaukset ja korjaavat toimenpiteet GRI-sisältöindeksi Ei tapauksia vuonna 2020. GRI 407: Yhdistymisen vapaus ja työehtosopimukset 407-1 Toiminnot ja tavarantoimittajat, joiden osalta järjestäytymisvapaus ja kollektiivinen neuvotteluoikeus voivat olla uhattuna GRI-sisältöindeksi Ei tunnistettuja riskejä toiminta-alueella. GRI 410: Turvallisuuskäytännöt 410-1 Turvallisuushenkilökunta, joka on koulutettu ihmisoikeuspolitiikkoihin ja -toimintatapoihin GRI-sisältöindeksi Cityconin palkkalistoilla oleva turvallisuuspäällikkö on koulutettu kuten muut työntekijät. Raportoitu osittain. GRI 412 413-1 Toiminnot, joissa on tehty vuorovaikutusta paikallisyhteisöjen kanssa, vaikutusten arviointia ja kehitysohjelmia SA, MIELLYTTÄVYYS JA TURVALLISUUS: KÄVIJÄT, ASIAKKAAT JA TYÖNTEKIJÄT VIIHTYVÄT KAUPPAKESK Raportoitu osittain. GRI 414: Toimittajien sosiaalisen vastuun arviointi 414-1 Tavarantoimittajat, jotka on arvioitu sosiaaliseen vastuuseen liittyvien kriteerien mukaisesti GRI-sisältöindeksi Ei arviointeja. Sovellamme Business Code of Conduct ‑toimintaohjeita kaikissa merkittävissä liikesuhteissa. GRI 415: Poliittinen vaikuttaminen 415-1 Poliittinen tuki SA, MIELLYTTÄVYYS JA TURVALLISUUS: KÄVIJÄT, ASIAKKAAT JA TYÖNTEKIJÄT VIIHTYVÄT KAUPPAKESKUKSISSAMME, s. 16 GRI 416: Asiakkaiden terveys ja turvallisuus 416-2 Tuotteiden terveys- ja turvallisuusvaatimusten rikkomukset GRI-sisältöindeksi Ei säännösten tai vapaaehtoisten ohjenuorien rikkomuksia. CRE 8 Cert-tot Kestävän kehityksen sertifioinnit ja luokitukset SA, VASTUULLISUUDEN AVAINLUVUT, s. 34-35 x 100 GRI 417: Markkinointiviestintä ja tuoteinformaatio 417-3 Markkinointiviestintään liittyvien lakien, säännösten ja vapaaehtoisten periaatteiden rikkomukset GRI-sisältöindeksi Ei rikkomuksia. GRI 418: Asiakkaiden yksityisyyden suoja 418-1 Asiakkaiden yksityisyydensuojan rikkomiseen ja asiakastietojen hävittämiseen liittyvät valitukset GRI-sisältöindeksi Ei valituksia. GRI 419: Määräystenmukaisuus 419-1 Lakien ja säädösten rikkomukset sosiaalisten ja taloudellisten tekijöiden osalta GRI-sisältöindeksi Tiedossamme ei rikkomuksia.