Citycon Oyj:n hallitus on päättänyt kahdesta uudesta konsernin avainhenkilöiden osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä, Osakepalkkiojärjestelmästä 2015 ja Sitouttavasta osakepalkkiojärjestelmästä 2015.
Uusien järjestelmien tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyiset yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuvat palkkiojärjestelmät.
Osakepalkkiojärjestelmä 2015
Uudessa osakepalkkiojärjestelmässä on kolme ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2015—2017, 2016—2018, 2017—2019. Yhtiön hallitus päättää järjestelmän ansaintakriteerit ja kullekin kriteerille asetettavat tavoitteet kunkin ansaintajakson alussa. Osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu noin 30 henkilöä, mukaan lukien konsernin johtoryhmän jäsenet.
Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2015—2017 perustuu yhtiön osakkeen kokonaistuottoon (TSR). Järjestelmän perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 3 558 300 Citycon Oyj:n osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana maksettavan osuuden). Ansaintajaksolta 2015—2017 maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 1 186 100 Citycon Oyj:n osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana maksettavan osuuden).
Mahdollinen palkkio ansaintajaksoilta 2015—2017 maksetaan vuonna 2018 osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta osallistujalle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja.
Mikäli osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy kalenterivuosien 2015—2017 aikana, järjestelmän palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.
Sitouttava osakepalkkiojärjestelmä 2015
Sitouttavan osakepalkkiojärjestelmän 2015 palkkiot voidaan allokoida vuosina 2015—2017. Palkkio perustuu avainhenkilön voimassa olevaan työ- tai toimisuhteeseen palkkion maksuhetkellä ja se maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana kahden tai kolmen vuoden mittaisen sitouttamisjakson päättymisen jälkeen.
Osakepalkkiojärjestelmä on suunnattu vain valikoiduille avainhenkilöille, mukaan lukien konsernin johtoryhmän jäsenet. Järjestelmän perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 500 000 Citycon Oyj:n osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana maksettavan osuuden).
Helsinki 11.2.2015
CITYCON OYJ
Hallitus
Lisätiedot:
Marcel Kokkeel, toimitusjohtaja
Puh. 020 766 4521 tai 040 154 6760
marcel.kokkeel@citycon.com
Citycon Oyj (NASDAQ OMX: CTY1S) on päivittäistavarakauppavetoisten, kaupungeissa sijaitsevien kauppakeskusten johtava omistaja, kehittäjä ja hallinnoija Pohjoismaissa ja Baltiassa. Yhtiön hallinnoiman kiinteistöomaisuuden arvo on yhteensä noin 3,3 miljardia euroa ja sen markkina-arvo on noin 1,5 miljardia euroa. Lisätietoa Cityconista: www.citycon.fi