Citycon Oyj:n hallitus on tänään 26.4.2007 päättänyt uudesta pitkän
aikavälin osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä konsernin
avainhenkilöille. Osakeperusteisella kannustinjärjestelmällä
kannustetaan avainhenkilöitä pitkäjänteiseen työntekoon
omistaja-arvon kasvattamiseksi ja vahvistetaan heidän sitoutumistaan
konsernin toiminnan kehittämiseen. Cityconin voimassa olevien
optio-ohjelmien mukaisten, tähän asti jakamatta jääneiden, optioiden
antaminen henkilöstölle päättyy samalla.
Mahdollinen palkkio määräytyy Cityconin vuosien 2007-2009 oikaistun
osakekohtaisen tuloksen ja nettovuokratuottojen kasvun perusteella ja
se luovutetaan avainhenkilöille vuosina 2008-2012. Hallitus tekee
vuosittain päätökset kannustinjärjestelmän piiriin kuuluvista
avainhenkilöistä sekä asetettavista tavoitteista. Palkkio maksetaan
yhtiön osakkeina.
Helsinki 26.4.2007
CITYCON OYJ
Hallitus
Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Petri Olkinuora, puhelin (09) 6803 6738 tai
matkapuhelin 0400 333 256
Jakelu:
Helsingin Pörssi
Keskeiset tiedotusvälineet
www.citycon.fi